lINK PARA NR'S

Esse link te levará direto á um blog sobre segurança do trabalho, contendo todas as normas regulamentadoras ( nr), inclusive a que legitima as atividades da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes ( CIPA). leia e saiba um pouco mais... http://engenheirorodrigo.wordpress.com/category/seguranca-do-trabalho/normas-regulamentadoras-seguranca-do-trabalho/

Lista para enviar curriculos!!

Para o pessoal que está procurando recolocação profissional ou estágio, aí vai uma série de endereços, e-mails e alguns sites que podem ajudar. Estão separados por segmentos.BANCOS:Banco Alfa enviar enviar e-mail para: currículo@bancoalfa.com.br Banco Axial enviar e-mail para: bancoaxial@bancoaxial.com.br Banco BBM enviar e-mail para: rh@bbmbank.com.br Banco BNL enviar e-mail para: fun.cart@bnl.com.br Banco Fiat enviar e-mail para: fiatrh@fiat.com.br Banco Hexxa enviar e-mail para: rh@hexxa.com.br Banco HSBC enviar e-mail para: rh-recrutamento@hsbc.com.br Banco Indusval enviar e-mail para: banco@indusval.com.brBanco Real enviar e-mail para: recrutamento@real.com.br Banco Santander enviar e-mail para: curriculum@santander.com.br Banco Sogeral enviar e-mail para: sgbrasc@uol.com.br Bectondickinson enviar e-mail para: recrutamento@bd.com.br Citi corp enviar e-mail para: rh.selecao@citicorp.com / EDUCAÇÃO: CNA enviar e-mail para: curriculo@cna.com.br HOTELARIA:Accor enviar e-mail para: recrutamento@accor.com.b rHotel Blue Tree enviar e-mail para: rh@bluetree.com.br Hotel Cabreuva enviar e-mail para: diretoria@hotelcabreuva.com.br Hotel Transamerica enviar e-mail para: candidato@transamerica.com.br / INDÚSTRIAS:7Comm enviar e-mail para: rh@7comm.com.br AABB (clube social) enviar e-mail para: rh@aabb.esp.br Algar enviar e-mail para: talentoshumanos@algar.com.br Apolo enviar e-mail para: rh@tubosapolo.com.br Arteb enviar e-mail para: selecao@arteb.com.br Artha enviar e-mail para: rh@arthabr.com Azaléia enviar e-mail para: rh@azaleia.com.br Basf enviar e-mail para: recursos.humanos@basf-sa.com.br Bom Bril enviar e-mail para: selecao@bombril.com.br Bosch enviar e-mail para: recruta.bosch.rbbr@br.bosch.com Boucinhas enviar e-mail para: rhboucin@boucinhas.com.br Brahma enviar e-mail para: gente@brahma.com.br Brasilata enviar e-mail para: brasilata@brasilata.com.br Caramuru Alimentos enviar e-mail para: rh@caramuru.com Cargill enviar e-mail para: recrutamento_cargill@cargill.com CCE enviar e-mail para: rh@cce.com.br Cimento Itaú enviar e-mail para: talentos@cimentoitau.com.br Cerâmica Santana enviar e-mail para: rh@ceramicasantana.com.br Dell enviar e-mail para: Brasil_HR@Dell.com DOW enviar e-mail para: recrutamento@dow.com Embraco enviar e-mail para: rhembraco@embraco.com.br Estrela enviar e-mail para: dpessoal@estrela.ind.br Ford enviar e-mail para: selecao@ford.com Gemini enviar e-mail para: rh@gemini.com.br Gerdau enviar e-mail para: rh-sp@gerdau.com.br Goodyear enviar e-mail para: recrutamento.amplant@goodyear.com Gradiente enviar e-mail para: rh@gradiente.com.br Grupo Áurea enviar e-m ail para: cv@grupoaurea.com.br Intelbras enviar e-mail para: rh@intelbras.com.br Itambé enviar e-mail para: rh@itambe.com.br Klabin enviar e-mail para: recrutamento@klabin.com.br Kolumbus enviar e-mail para: rh-kb@kolumbus.com.br Lupo enviar e-mail para: rh@lupo.com.br Manah enviar e-mail para: mercado@manah.com.br Marcopolo enviar e-mail para: inovarh@inovarh.com.br Mococa enviar e-mail para: rh@mococasa.com.br Monsanto enviar e-mail para: talentos.novos@monsanto.com Moore enviar e-mail para: selecao@moore.com.br Mosane enviar e-mail para: rh@mosane.com.br Otis enviar e-mail para: selecao@otis.com Panamco enviar e-mail para: bancodecurriculos@panamco.com.br Panco enviar e-mail para: selfab@panco.com.br Perdigão enviar e-mail para: rhvda@perdigao.com.br Probel enviar e-mail para: drh@probel.com.br Sabóia enviar e-mail para: selecao@saboia.com.br Santista Têxtil enviar e-mail para: selecao@santistatextil.com.br Scania enviar e-mail para: curriculo.br@scania.com Schincariol enviar e-mail para: rh@schincariol.com.br Skol enviar e-mail para: gente@skol.com.br Sony enviar e-mail para: sonyrh@ssp.br.sony.com Sony Music enviar e-mail para: talentos@sonymusic.com.br Springer Carrier enviar e-mail para: rh.springer@carrier.utc.com Tecidos Elizabeth enviar e-mail para: selecao@elizabeth.com.br Tetrapak enviar e-mail para: recrutamento@tetrapak.com Vicunha enviar e-mail para: selecao@elizabeth.com.br Wickbold enviar e-mail para: selecao@wickbold.com.br / INFORMÁTICA: Activetch enviar e-mail para: rh@activetech.com.br Alcabyt enviar e-mail para: recrutamento@alcabyt.com.br Asmi Informática enviar e-mail para: asmi-rh@uol.com.br ATPS enviar e-mail para: rh@atps.com.br BF enviar e-mail para: rh@bf.com.br BHTEC enviar e-mail para: rh@bhtec.com.br BMS enviar e-mail para: rhsp@bms.com.br Britos enviar e-mail para: rh@britos.com.br BRQ enviar e-mail para: rhsp@brq.comBuildup enviar e-mail para: curriculo@buildup.com.br Choose enviar e-mail para: rh@choose.com.br Blakinfo enviar e-mail para: rhsp@blakinfo.com CCSNET enviar e-mail para: rh@ccsnet.com.br Cebinet enviar e-mail para: depselecao@cebinet.com.br CETDR enviar e-mail para: recrutamento@cetrd.com.br Chadel enviar e-mail para: curriculo@chadel.com Chiptek enviar e-mail para: selecao_sp@chiptek.com.br Cidicom enviar e-mail para: rh@cidicom.com.br Ciser enviar e-mail para: recruta@ciser.com.br Cisco Systems enviar e-mail para: job-brasil@cisco.com Compaq enviar e-mail para: cvbrasil@compaq.com Compuland enviar e-mail para: rhsalut@compuland.com.br Consoft enviar e-mail para: curriculum@consoft.com.br Copel enviar e-mail para: rh@copel.com.br Copesul enviar e-mail para: drh@copesul.com.br Dglnet enviar e-mail para: curriculos@dglnet.com.br DGM enviar e-mail para: cv@dgm.com.br Dialdata enviar e-mail para: rh@dialdata.com.brDinheiro.net.com.br enviar e-mail para: rh@dinheironet.com.br Discover enviar e-mail para: rh@discover.com.br DLM Info enviar e-mail para: rhumanos@dlminfo.com.br DPR Sist enviar e-mail para: dprrh@dprsist.com.br Drive enviar e-mail para: curriculo@drive.com.br EA enviar e-mail para: recrutamento@ea.com Eclipse enviar e-mail para: eclipserh@eclipseinformatica.com.brElefante.com.br enviar e-mail para: rhumanos@elefante.com.br Esys enviar e-mail para: rh@esys.com.br Eyi enviar e-mail para: recursos.humanos@br.eyi.com Face Virtual enviar e-mail para: selecao@facevirtual.com.br Fórum Access enviar e-mail para: cvitae@forumaccess.com Gempi enviar e-mail para: rh@gempi.com.br GP enviar e-mail para: rh@gpnet.com.br GPI enviar e-mail para: vagas@gpi.com.br Ibpinet enviar e-mail para: rh@ibpinet.com.brIdealyze.com.br enviar e-mail para: curriculum@idealyze.com.br IFSBR enviar e-mail para: rh@ifsbr.com.br Impsatrh enviar e-mail para: impsatrh@impsat.com.br Indebras enviar e-mail para: selecao@indebras.com.br Info Sis temas enviar e-mail para:recrutamento@infosistemas.com.br Infoside enviar e-mail para: selecao@infoside.com.br Inter Commerce enviar e-mail para: rh@intercommerce.com.br Inter File enviar e-mail para: rh@interfile.com.br Interamericana enviar e-mail para: cv@interamericana.com.br Interplus enviar e-mail para: rh@intraplus.com.br Intertech enviar e-mail para: curriculo@intertech.com.br ISS enviar e-mail para: curriculo.rh@iss.com.br Itautec-philco enviar e-mail para: rhumanos@itautec-philco.com.br Itech enviar e-mail para: rh@itech.inf.br Linx Brasil enviar e-mail para: rh@linxbrasil.com.br Logicworld enviar e-mail para: rh@logicworld.com.br Lowe enviar e-mail para: jobslowe@bol.com.br Lumina enviar e-mail para: rh@luminacorp.com Master enviar e-mail para: rhmaster@masterental.com.br Meta inf enviar e-mail para: rhsp@metainf.com.br Microsiga enviar e-mail para: curriculum@microsiga.com.br Microsoft enviar e-mail para: rhbrasil@microsoft.com Microwan enviar e-mail para: rh@microwan.com.br MMCafe enviar e-mail para: rh@mmcafe.com.br Multisis enviar e-mail para: rh@multisis.net NBS enviar e-mail para: nbsrh@nbs.com.br Netds enviar e-mail para: rh@netds.com.br Netpav enviar e-mail para: curriculum@netpav.com.br New Trend enviar e-mail para: curriculum@newtrend.com.br New Trend enviar e-mail para: curriculum@newtrend.com.br Nova América enviar e-mail para: gdrh@novaamerica.com.br Novacell enviar e-mail para: rh@novacell.com.br Ntsgsa enviar e-mail para: cv@ntsgsa.com.br NV enviar e-mail para: rh@nv.com.br Ogeda enviar e-mail para: rh@ogeda.com.br Olinux enviar e-mail para: rh@olinux.com.br Oracle enviar e-mail para: rhonline@br.oracle.com Origin enviar e-mail para: recursoshumanos.rj@br.origin-it.com Paramount Lansul enviar e-mail para: paramount@ibm-net.com PCDI enviar e-mail para: rh@pcdi.com.br Par Perfeito enviar e-mail para: curriculo@parperfeito.com.br Persoft enviar e-mail para: rh@persoft.com.br Plastamp enviar e-mail para: rh@plastamp.com.br Pluguse enviar e-mail para: rh@pluguse.com.br Pólen enviar e-mail para: selecao@polen.com.br Power Plast enviar e-mail para: cv@powerplast,com.br PP Ware enviar e-mail para: rh-rj@ppware.com.br Prime Way enviar e-mail para: rh@primeway.com.br Pró Soluções enviar e-mail para: selecao@professionalrh.com.br Prodacon enviar e-mail para: rh@prodacon.com.br Programmers enviar e-mail para: curriculo@programmers.com.br QA Systems enviar e-mail para: rh@qasystems.com.br QG enviar e-mail para: cv@qg.com.br Quadrata enviar e-mail para: selecao@quadrata.com.br RM Sistemas enviar e-mail para: rmrh@rm.com.br RR Etiquetas enviar e-mail para: drh@rretiquetas.com.br Rsinet enviar e-mail para: rh@rsinet.com.br Scisoft enviar e-mail para: sci.rh@scisoft.com.br Seal envi ar e-mail para: talentos@seal.com.br Setempro enviar e-mail para: rh@setempro.com.br Siscorp enviar e-ma il para: rh@siscorp.com.br SQA enviar e-mail para: rhsqa@sqa.com.br Sun enviar e-mail para: rh@brazil.sun.comSuperbid.com.br enviar e-mail para: rh@superbid.com.br Sygnus enviar e-mail para: curriculo.sygnus@uol.com.br Synercomm enviar e-mail para: rh@synercomm.com.br Terphane enviar e-mail para: recursos_humanos@terphane.com.br Topway enviar e-mail para: rh@topway-software.com.br Tratem enviar e-mail para: tratemrh@tratem.com.brTribal.com.br enviar e-mail para: curriculum@tribal.com.br Trw enviar e-mail para: recrutamento.limeira@trw.com Ucar enviar e-mail para: desenvolve@ucar.com Unisys enviar e-mail para: entorj@br.unisys.comUol.com.br enviar e-mail para: rhuol@uol.com.br Uploadnet enviar e-mail para: rh@uploadnet.com.br W21 enviar e-mail para: w21.rh@w21.com.br Wa enviar e-mail para: rh@wa.com.br Walar enviar e-m ail para: rh@walar.com.br Wcorp enviar e-mail para: rh@wcorp.com.br WEG enviar e-mail para: recrutamento@weg.com.br Westbr enviar e-mail para: rh@westbr.com.br Witcom enviar e-mail para: cv@witcom.com.br WL enviar e-mail para: recrutamento@wl.com Wyma enviar e-mail para: rh@wyma.com Yahoo enviar e-mail para: br-empregos@yahoo-inc.com LABORATORIO / :Ache enviar e-mail para: ache@osite.com.br Ativus enviar e-mail para: dp@ativus.com.br Bayer enviar e-mail para: bayer-rh.recursoshumanos.br@bayer.com.br Lilly enviar e-mail para: recrutamento_estrategico@lilly.com Organon enviar e-mail para: recrutar@organon.com.br Pfizer enviar e-mail para: talento.recrutamento@pfizer.com Rhodia enviar e-mail para: curriculum@rhodia.com.br Roche enviar e-mail para: brasil.rh_curriculo@roche.com Schering enviar e-mail para: recrutamento.sdb@schering.de Schering-Plough enviar e-mail para: curriculum@schplo.com.br York Brasil enviar e-mail para: rh@yorkbrasil.com.br MIDIA / :DM9DDB enviar e-mail para: trampo@dm9ddb.com.br Editora Águia enviar e-mail para: cv@editoraguia.com.brFolha de São Paulo enviar e-mail para: fspselecao@uol.com.br Folha Metro enviar e-mail para: rh@folhametro.com.br MTV enviar e-mail para: rh.mtv@mtvbrasil.com.br SBT enviar e-mail para: culo@sbt.com.br SAÚDE / :Amil enviar e-mail para: rhamil@ifxbrasil.com.br Cema Hospital enviar e-mail para: recursoshumanos@cemahospital.com.br Fleury enviar e-mail para: selecao@fleury.com.br Hospital Santa Cruz enviar e-mail para:selecao@hospitalsantacruz.com.br HOSPITAL:Sírio Libanes enviar e-mail para: selecao@hsl.org.br Rimed enviar e-mail para: rimedrh@rimed.com.br SERVIÇOS: / Aster Petróleo enviar e-mail para: ecrutamento@asterpetroleo.com.br Atacadão enviar e-mail para: rh@atacadao.com.br Bradesco Seguros enviar e-mail para:recrutamento@bradescoseguros.com.br Brightlink enviar e-mail para: cvlink@brightlink.com.br Denadai enviar e-mail para: rh@denadai.com.br Dpaschoal enviar e-mail para: rh@dpaschoal.com.br Droga Verde enviar e-mail para: rh@drogaverde.com.br Drogaraia enviar e-mail para: drh@drogaraia.com.br Ernst &Young enviar e-mail para: recursos.humanos@br.eyi.com Fly GT enviar e-mail para: rh@flygt.com.br FNAC enviar e-mail para: recursos_humanos@fnac.com.br Hunter Business enviar e-mail para: rh@hunterbusiness.com.br KPMG enviar e-mail para: rhkpmg@kpmg.com.br Leroy Merlin enviar e-mail para: recrutamento@leroymerlin.com.br Lojas Arno enviar e-mail para: rh@lojasarno.com.br Lojas Pernambucanas enviar e-mail para:recrutamento@pernambucanas.com.br LOJAS:Renner enviar e-mail para: curriculo@lojasrenner.com.br Lojas Riachuelo enviar e-mail para: rh@lojasriachuelo.com.br Lojas Zogbi enviar e-mail para: rh@lojaszogbi.com.br McDonald's enviar e-mail para: rh@bigmac.com.br MKS Consultoria enviar e-ma il para: mksrh@originet.com.br Multiprofissional enviar e-mail para: rh@multiprofissional.com.br Odebrecht enviar e-mail para: adm.pessoal@odb.com.br OESP enviar e-mail para: selecao@oesp.com.br Ontime enviar e-mail para: selecao@ontime.srv.br Orbitall enviar e-mail para: recrutamento.rh@orbitall.com.br Orsa enviar e-mail para: rh@grupoorsa.com.br Pão de Açúcar enviar e-mail para: pa.rh@paodeacucar.com.br Quilhas enviar e-mail para: rh@quilhas.com.br Rio Scenarium enviar e-mail para: rio-scenarium@uol.com.br Roldão Redecard enviar e-mail para: rhredecard@redecard.com.br Soma Seguradora enviar e-mail para: rh@somaseguradora.com.br Sonae enviar e-mail para: crescerh@sonae.com.br Technigroup enviar e-mail para: rh@technigroup.com.br Tecnisa enviar e-mail para: selecao@tecnisa.com.br Telefutura enviar e-mail para: rh@telefutura.com.br Vera Cruz enviar e-mail para: curriculos@veracruz.com.br TELECOMUNICAÇÕES: BCP enviar e-mail para: rhsp@bcp.com.br CAAD enviar e-mail para: rh@caad.com.br Canbras enviar e-mail para: recursos.humanos@canbras.com.br Ericsson enviar e-mail para: rh@edb.ericsson.se HP enviar e-mail para: recrutamento_selecao@hp.com IBM enviar e-mail para: rhibm@br.ibm.com Nextel enviar e-mail para: recrutamento.selecao@nextel.com.br Nortel enviar e-mail para: brzjobs@nortelnetworks.com Siemens enviar e-mail para: rhsm@curh.siemens.com.br Vésper enviar e-mail para: cvsp@vesper.com.br TRANSPORTES / :Águia Branca enviar e-mail para: ggrhumanos@aguiabranca.com.br TAM enviar e-mail para: tamselecao@tam.com.br Viação Caieiras enviar e-mail para: rh@viacaocaieiras.com.br OUTROS / :AGN enviar e-mail para: rh@agn.com.br Altona enviar e-mail para: treinamento@altona.com.br Americel enviar e-mail para: curriculo@americel.com.br Amtec.net enviar e-mail para: empregossaopaulo@amtec.net Arvin Meritor enviar e-mail para: rh.saopaulo@arvinmeritor.com Axara enviar e- mail para: rh@axara.com.br Commitment enviar e-mail para : arearh@commitment.com.br Compugraf enviar e-mail para: curriculum@compugraf.com.br Condemar enviar e-mail para: talentos@condemar.com.br Condor enviar e-mail para: rh@condor.com.br Consulters enviar e-mail para: rh@consulters.com.br Coonai enviar e-mail para: rh@coonai.com.br Cooper Plus enviar e-mail para: recrut.selecao@cooperplus.org.br Coselli enviar e-mail para: rh@coselli.com.br Craz enviar e-mail para: rh@craz.com.br DBD enviar e-mail para: cv@dbd.com.br EMC enviar e-mail para: brazil_hr@emc.com Enesa enviar e-mail para: pessoal@enesa.com.br Escopo enviar e-mail para: rh@escopo.com Exposições enviar e-mail para: selecao@exposicoes.com.br Iguaçu enviar e-mail para: curriculos@iguacu.com.br Kepler enviar e-mail para: rh@kepler.com.br KMCL enviar e-mail para: rh@kmcl.thyssenkrupp.com.br Kron enviar e-ma il para: rh@kron.com.br Lavori enviar e-mail para: rh@lavori.com.br MD Papéis enviar e-mail para: rh@mdpapeis.com.br Mecano enviar e-mail para: rh@mecano.com.br Meritorauto enviar e-mail para: rhlime@meritorauto.com Mineração Rio do Norte enviar e-mail para: rh@mrn.com.br MPRH enviar e-mail para: selecao@mprh.com.br Mshimizu enviar e-mail para: rh@mshimizu.com.br Pellegrino enviar e-mail para: rh.pellegrino@dana.com RCC enviar e-mail para: rh@rcc.com.br Roland enviar e-mail para: rh@roland.com.br Sonda Brasil enviar e-mail para: rhsp@sondabrasil.com.br Vision Group enviar e-mail para: curriculum@visiongroup.com.br YKP enviar e-mail para: rh@ykp.com.br Ypora enviar e-mail para: rh@ypora.com.br Ysa Yokogawa enviar e-mail para: rh@ysa.yokogawa.com.br Zanchi enviar e-mail para: curriculo@zanchi.com.br SEGUE UMA LISTA DE SITES GRATUITOS DE EMPREGOS :www.bumeran.com.br (esse vale a pena se cadastrar entrar pelo menos 2vezes por semana) www.ambc.com.br/rh www.cst.com.br www.guiadeempregos.com.br www.multiempregos.com.br www.respect.com.br www.selector.com.br (esse vale muito a pena se cadastrar, pois temlinks com grandes empresas) www.vidaexecutiva.com.br www.gelre.com.br www.anunciosbrasil.com.br www.bne.com.br www.bomtrabalho.com.br www.curriculum.com.br www.clickjobs.zip.net www.cvnet.com.br.

Uma verdadeira História de Superação...

Minha História de Superação nas Casas Bahia é...


Minha história de amor e ódio com a Empresa Casas Bahia comercial LTDA começa quando encontrei um colega que havia trabalhado comigo numa outra empresa, e agora, estava trabalhando nas Casas Bahia. Contou-me histórias de uma empresa utópica, com oportunidades de crescimento profissional combinada com um ótimo salário, combinação essa que me atraíram de cara, e seu discurso acabaram me convencendo de que eu também queria fazer parte dessa família “. Motivado, entreguei meu currículo (numa ensolarada segunda-feira), descrente que seria chamado, noentando, na mesma semana, quando buscava meu filho na escola, sob um escaldante sol de verão, recebi o telefonema que mudara minha vida.
Após exames e entregas de documentos, somada á um mês interminável de espera, entrei oficialmente para a “família” Casas Bahia, em 03 de novembro de 2005.
O trabalho sempre fora exaustivo, mas a esperança que seria recompensado um dia, parecia valer a pena tanto esforço. Mesmo trabalhando no turno da noite ( das 18:00 as 06:00), continuava investir na minha formação acadêmica e profissional, terminei meu segundo grau e fiz um curso no SENAI de Operador de Empilhadeira. Pensava que investindo em mim, seria mais valorizado pela empresa. ( triste engano).
Um dia, pensei que finalmente havia chegado o dia do reconhecimento, quando o encarregado geral me convidou para uma “ oportunidade de crescimento”, fiquei aproximadamente 4 meses como conferente, assumindo uma responsabilidade que ia alêm da descrição profissional na minha carteira de trabalho.
Um dia, a equipe fora surpreendida pela notícia que não poderíamos continuar exercendo essa função, pois dependíamos do transporte fornecido pela empresa, o que inviabilizava que nossa nova função fosse completada. Mas para tentar eliminar o sentimento de desmotivação que tomou conta da equipe, disseram-nos que seria criada uma nova função ( operador de Transpaleteira elétrica), e em recompensa a nossos serviços prestados, seriamos incorporados a nova função prioritariamente, de fato, isso também não ocorreu com parte dessa equipe, na qual me incluo. O sonho se tornara finalmente num pesadelo.
Cheguei à conclusão, de que nada que eu havia sacrificado pela empresa até então, fora considerado: 1) abri mão de uma bolsa de 100% numa conceituada faculdade do município, porque meu encarregado não queria me botar no turno do dia, pois o curso era noturno; 2) recusei um cargo público, o qual tinha passado numa excelente colocação ( 23º em 70 vagas); 3) abri mão de dias de sono, investindo na minha formação acadêmica e profissional.
Percebi que fatores muito mais simples e naturais em nosso vasto país, tinham resultados mais atraentes. Coisas simples como presentear encarregados, pagar por contratações e promoções, levar o chefe em casa, futebol regado na cerveja e churrasco entre outros benefícios para aqueles que deveriam ser líderes da equipe e não se beneficiar pessoalmente através dela.
Hoje posso dizer que essa é uma história de superação, porque superei o fato da corrupção interna servir como mecanismo de ascensão profissional, e que abre mais portas do que nosso próprio sacrifício.
Apenas acredito que a empresa perderá bons funcionários, profissionais que vestem a camisa da empresa, mas por não serem “ amigos” de seus encarregados, acabam sendo sabotados pelos mesmos, gerando um círculo vicioso de desmotivação: 1) Encarregado pune e desmotiva; 2) Funcionário se revolta e se desmotiva; 3) Funcionário comete erros, tendo como conseqüência de sua própria desmotivação.
Fica claro que alguns “líderes” acabam intencionalmente desmotivando suas próprias equipes de trabalho, desvalorizando seus acertos e maximizando seus erros.
Mas como diz um velho ditado: “ a justiça tarde, mas não falha”.

Nome: Emerson Torres da Silva
Setor: 220/ fILIAL 401 ( Depósito do RJ)
Encarregado: Alexandre / Linha branca.

Orkut é 16!!

Por uma CIPA de cara nova!!

Vamos eleger pessoas comprometidas com a mudança, que não pensam apenas no benefício da estabilidade no emprego, mas participe de todas as reuniões, propondo melhorias em nosso ambiente de trabalho. Vamos eleger representantes que não recuem nem sintam-se intimidados diante dos " figurões" da empresa.

Emerson Torres ( orkut) tem esse perfil, basta ler o texto " quem é orkut?" e perceberemos que sua trajetória de luta é repleta de conquistas... Agora é nossa vez, orkut é 16!

Contra Burguês, Vote 16!!

Nossa Campanha Começou!! Nosso número é 16.

Quem não fez perdeu a vez, orkut é 16!!!

Trocando em Miúdos.

Você sabe o que significa CIPA?

Regida pela Lei nº 6.514 de 22/12/77 e regulamentada pela NR-5 do Ministério do Trabalho, a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA foi aprovada pela portaria nº 3.214 de 08/06/76, publicada no D.O.U. de 29/12/94 e modificada em 15/02/95.

Trocando em miúdos!!!

O que é CIPA ???


A CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) é uma comissão que discute melhorias em nosso ambiente de trabalho para a redução do risco de acidentes. Segurança em primeiro lugar!!!

Como ela é formada ??

É Formada por uma parte dos funcionários (eleita em eleição direta) e a outra parte, formada pelos representantes da empresa. Onde em reuniões periódicas, discutirão formas de tornar nosso ambiente de trabalho ainda mais seguro. O diálogo é a ferramenta de trabalho.

O que a CIPA tem a ver comigo ??

Na correria do dia-a-dia, não percebemos que nosso ambiente de trabalho pode se tornar num verdadeiro “campo-minado”. Um ambiente com alto risco de acidentes: buracos, paleteiras sem freios, correria no ato do transporte de mercadorias, baterias sem tampa... O objetivo da CIPA e desarmar essas “minas”, tornando nosso ambiente de trabalho ainda mais seguro.

Como posso Participar ???
No próximo dia 7 de outubro ( terça-feira), vários de nossos colegas, que estão ao nosso lado na ralação do dia-a-dia estarão participando da eleição que indicará nossos representantes para a CIPA, basta escolher o seu candidato!!

O mais importante é que devemos tornar nossos ambientes de trabalho mais seguro, independente de CIPA ou Gerência. Evitar acidentes é fundamental para evitarmos transtornos. Nossa família em primeiro lugar !!